v7xQi3qxxb8
04 Июн / 2015

Перфекционизм — преимущество или недостаток?

Как вы думаете: перфекционизм — хорошее качество или плохое? Любят ли работодатели сотрудников-перфекционистов?

Перфекционизм — страстное желание доводить любые дела до совершенства. Это своего рода навязчивое состояние, которое не позволяет человеку бросить задачу до тех пор, пока она не будет выполнена идеально. 

Плюсы

Казалось бы: что плохого в перфекционизме? На первый взгляд, стремиться к совершенству даже полезно.

Перфекционист не бросает дела на полпути, не позволяет себе расслабляться до успешного завершения проекта, исправляет даже самые мелкие ошибки и погрешности. Он выкладывается из последних сил, старается быть лучшим всегда и во всем, обращает внимание на тончайшие нюансы.

Хм… Идеальный сотрудник? Никак нет, ведь есть жирный минус.

Минус

Перфекционист тратит на любую задачу слишком много времени — гораздо больше, чем она того заслуживает. Почему? Да потому что ему постоянно не нравится результат. Он улучшает, улучшает, улучшает… И так до бесконечности. Конечно, его цель — выполнить задание на 100 % и даже перевыполнить, если это в принципе возможно. Но это как раз тот случай, когда благими намерениями выстлана дорога в ад.

Решение

Совершенству нет предела. Улучшать можно до бесконечности, да так и не приблизиться к идеалу. Дело в том, что большинство задач необязательно выполнять на пять с плюсом. Зачастую твердой пятерки достаточно с лихвою.

Продуктивность будет выше, если за день выполнить четыре задачи на пятерку, а не одну-две на пятерку с плюсом.

Из-за отсутствия четких критериев оценки перфекционизм особенно вреден людям творческих профессий. Вы дизайнер, копирайтер, фотограф? А как понять, что разработанный вами сайт, написанный текст, отснятое фото достаточно хороши? А может, немного изменить или подправить? А потом еще чуть-чуть… И еще… Отлично вышло, хотя… Нужно еще и вот этот момент подкорректировать… Вносить изменения можно вечно.

Заметьте, мы ни в коем случае не советуем работать спустя рукава. Мы выступаем за поиск золотой середины и агитируем научиться вовремя останавливаться в своем стремлении к совершенству.

Поверьте, по прошествии какого-то времени вы взглянете на ту свою работу и все равно подумаете: «Почему я не усилил это и то…» Это нормально, и значит, что вы не стоите на месте, а постоянно развиваетесь, улучшая навыки и умения.

———————-

Знаете, через пару лет нам будет стыдно за эту статью, ведь станет ясно, что можно было сделать ее еще информативней и интересней. Наверное, можно этого избежать, если еще раз переписать начало, а потом усилить концовку и добавить еще пару доводов… А потом все стереть (все равно ведь не то!) и переписать с нуля. И снова начать улучшать… Вот только в этом случае данная публикация, скорее всего, так никогда и не выйдет. А потому оставляем все как есть и ждем ваших отзывов.

А что думаете вы по поводу перфекционизма?

Внимание! Важно понимать, что есть задачи, перевыполнение которых реально круто скажется на результате. И если есть возможность их «перевыполнить», стоит ею воспользоваться.

Кстати, удаленщики чаще всего люди рациональные. Им платят за результат, а потому они не растягивают выполнение задач на долгие дни и недели.

А вы удаленщик? Еще нет?

Давайте это исправим! Записывайтесь на обучение и начинайте зарабатывать удаленно.

Записаться на тренинг

Комментарии 1
  • Ответить 2015 Ноя 04 - 12:50:38 Александр

    Одним из неочевидных преимуществ найма удаленных сотрудников служит мерило их оценки. Это сама работа. Если вы не видите человека постоянно, единственное, что вам остается оценивать, – качество его работы

Написать комментарий