1
03 Фев / 2016

Справитесь ли вы с удаленной работой?

Сегодня мы с вами затронем одну из самых важных тем для будущего удалённого сотрудника. Сможете ли вы справиться с удалённой работой? Нет ли у вас качеств, которые будут вам мешать работать эффективно и продуктивно, находясь дома? Ведь для того, чтобы работать удалённо, мало одного желания, и нередко люди, привыкшие быть исполнителями, сталкиваются с тем, что им довольно сложно выполнять ту же самую работу вне стен офиса и контроля руководства.

Если вы боитесь не справиться с работой, то только из-за отсутствия данных качеств, так что же это?

1. Отсутствие тайм-менеджмента или неорганизованность.
Очень часто начинающие удалёнщики совершают одни и те же ошибки – принимаются за работу, не считая нужным составить заранее список задач на день и не избавившись от отвлекающих факторов в виде социальных сетей, открытой почты, скайпа и прочих убийц времени.

В результате подобной неорганизованности они то и дело отвлекаются на сообщения и проверку почты, на сёрфинг в интернете и другие непродуктивные действия. При самостоятельной работе вы должны быть в первую очередь сверхорганизованы и дисциплинированы, иначе к концу дня вы не сможете сделать и половину задуманного.

2. Безынициативность.
Вы – отличный исполнитель, хорошо и добросовестно выполняете свою работу и поручения начальства. Возможно, это является отличным и весьма ценным качеством для работы в оффлайне, но оно совершенно не подходит для самостоятельной работы. Трудясь удалённо, вы не всегда находитесь на связи с руководством, а, значит, не всегда сможете задать вопрос, как поступить в той или иной ситуации. И иногда промедление и безынициативность могут серьезно сказаться на работе компании!

bVtkRNULZF_SRts_A9iiVXxsE6qdlrSg-fxs5-tH6dETNlhm4YFvrbvA7jIP1ZgrdWLCLweVYIuopsohFqFKkKfcgx0uBDbkmginWhYtWgA_e1ulCL6T3SRx_fL4ckfFo5blxlHn

3. Неправильная расстановка приоритетов.
В вашей жизни обязательно настанет время, когда вы будете выбирать из нескольких проектов. В такой ситуации очень важно правильно расставить приоритеты, взвесить все “за” и “против”. Возможно, у вас будет стоять выбор между постоянным клиентом и высокооплачиваемой работой. Без навыка стратегического планирования вы можете погнаться за сиюминутной выгодой, сделать неправильный выбор и потом очень сильно об этом жалеть!

4. Незнание цен на свои услуги.
Очень многие неуверенные в качестве своей работы фрилансеры, пытаясь заполучить заказчика, сильно занижают цены. Подобный демпинг создает нездоровую конкуренцию в данной сфере. Заказчика вы, быть может, и получите, но как долго вы сможете работать за копейки?

Установите для себя определённый уровень цены, ниже которого опускаться нельзя. Если для вас сложно просить достойную сумму за свою работу, и вы не можете установить и поддерживать прайс на определённом уровне, тогда вам больше подойдет офисная работа с фиксированной зарплатой.

vsXC_lUAfYAvU0EfeOzJZ83jW69PkEyOXgIdF22ZIcuFZ4CP0DIDMc0azCAoz1mgligMZtXauRFsAnF1yKTrx2_GX8kxmo5g0UpU2mlK-ogLRLNJR51Hq64ep71vQd0X56IZqed7

5. Неправильное распределение денежных средств.
Если вы не являетесь удалённым сотрудником компании, которая стабильно платит вам зарплату каждый месяц, то ваши доходы на удалёнке могут быть весьма неравномерными. Очень многие фрилансеры, выполнив несколько денежных заказов и заработав приличную сумму, начинают задумываться о крупных тратах, не позаботившись о том, чтобы отложить часть заработанных денег.

Нужно обязательно принимать во внимание тот факт, что заказы не всегда будут сыпаться на вас как из «рога изобилия», бывают и времена застоя. Поэтому нужно оптимально планировать свои расходы, откладывая часть заработанных финансов. В противном случае, если настанут времена “безденежья”, вы рискуете вновь оказаться в офисе на наёмной работе с фиксированной зарплатой. Но разве вам это нужно?

Если вы не обнаружили у себя подобных качеств, если вы активны, инициативны, самоорганизованы и умеете правильно распределять свои финансы – поздравляем вас, вы станете прекрасным и востребованным удалённым сотрудником и, при определенной доле настойчивости, сможете построить прекрасную карьеру, не выходя из дома!

Если же какие-либо из перечисленных качеств вам свойственны, не стоит расстраиваться раньше времени. Это означает лишь, что вам нужно поработать над собой и своей дисциплиной, чтобы в дальнейшем вы смогли пожинать плоды своих стараний в виде свободы и комфорта, которые приносит удалённая работа.
И мы готовы вам в этом помочь на практическом тренинге “Быстрый старт в удаленной работе”. Всего за 1 месяц вы не только узнаете много крутых фишек и способов, помогающих вам найти удалённую работу вашей мечты, но и проработаете качества, необходимые для того, чтобы удалённые работодатели желали сотрудничать именно с вами! Учитесь у профессионалов, и вы сократите путь к вашему успеху в разы!

Записаться на тренинг

Написать комментарий